服務簡介

精實管理全面解析：企業提高效率、降低成本的永續經營

對企業主、二代接班人與高階管理者而言，導入精實管理工具已是提升獲利、優化流程與達成永續經營的關鍵策略。

從職場性騷擾事件看見危機：企業如何落實防治與制度升

性騷擾事件已不是單純的「個案」或「人事糾紛」，而是攸關企業形象、雇主品牌、法律責任與永續經營的重大課題。

企業人力盤點實務：找出關鍵人才的最佳方法

從實務角度，帶您了解企業人力盤點的核心步驟、工具方法與應用策略，協助企業提升競爭力、降低人事風險，並建立可持續成長的人才布局。

薪酬制度優化案例：從傳統薪資到績效連動的轉型思維

透過實際案例解析，帶您了解如何從傳統薪資轉型為績效連動的薪酬制度，並提供優化方向，協助企業建立具競爭力的薪資管理策略。

企業診斷的五大步驟：從問題發現到解決方案

企業經營不再只是單純的產品與銷售，而是涉及經營管理、財務策略、人力資源管理與組織文化的全方位挑戰。

勞基法新制解析：企業必備的工作規則建立指南

無論是大型企業還是中小型公司，在企業經營中，工作規則並不僅是一份文件，而是企業營運的管理基石。